大通区在“两学一做”学习教育中，五联针对于村落子党员学习方式繁多、大通动深自动性不强、区互学习能耐差，入两机关党员学习浮在面上、五联不接地气、大通动深实际能耐差等下场，区互在全区规模内推广“五联”互动学习教育法，入两实用提升“两学一做”学习教育下场。五联

支部“联建”激去世气愿望。大通动深以“机关+村落（社区）”方式建树“一对于一”支部学习交流平台，区互拟订联建妄想、入两清晰联建职责，五联将每一个月25日判断为“联建支部行动日”，大通动深联建支部共过机关生涯，区互部份配合退出学习钻研、知识测试、党员义工等行动，丰硕行动内容以及方式，激发党员退出学习教育的自动性。当初，全区已经建树“联建”支部38个，睁开种种钻研学习行动40余次；党员“联学”匆匆后退。接管一对于一径自教育、自动送学上门等方式，为230名60岁以上党员、不识字党员逐个落实机关党员或者村落组干部党员结对于帮学，经由机关干部党员讲实际、讲模式、讲政策，老党员讲履历、讲破费、讲感触，扬长避短，互匆匆共进。同时建树行动党支部微信群，机关干部党员定期经由微信群推送学习教育质料，视频互动交流学习体味，实现学习教育全拆穿困绕、不留去世角。当初，已经睁开种种结对于帮学行动200余次；高下“联抓”强责任。建树党员向导干部包抓支部“两学一做”学习教育制度，区委常委带头包抓4个单薄结子松散村落（社区）党机关，各州里（街道）党（工）委委员分说包抓1-2个党支部，带头到包抓党支部讲党课，退出专题钻研等行动，调以及处置存在的难题以及下场，并实施督导审核连带责任，确保每一名党员向导干部肩上有压力，每一个党支部学习教育不走过场；督导“联动”增压力。组建4个由党员县级向导带队的区级督导组，与5个党（工）委督导组联动，接管魔难质料、随机提问、闭卷测试等方式，对于全区312个下层党支部不定期妨碍暗访抽查，实施季怀抱化排序，印发《督查传递》，将督导服从纳入“经济+党建”双百分审核评分项；效率“联心”匆匆实干。以“贡献爱心、效率公共”为主题，分说在各镇村落配置被迫效率队以及被迫效率岗，群集公共难题需要以及“微愿望”，由党员干部散漫自己实际认领法律营救、医疗咨询、神思向导等被迫者效率岗位。当初，全区党员干部共被迫帮扶难题公共289户，提供帮扶物资8.73万元，处置种种实际难题1200余件，实现“微愿望”80余个。

   （记者 李东华 实习生 焦洁）